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Programacion 2026
Desde hoy puedes dar el paso, estamos comprometidos a continuar ofreciéndote el apoyo y la orientación personalizada que necesitas, reserva tu cupo para 2026 y comienza a disfrutar ya de algunos de nuestros servicios.
Diplomado Dirección Estratégica de Recursos Humanos
24 de Octubre de 2026
Sábados 3:00 p.m. a 7:00 p.m.
El pago se estructura de manera accesible:
Inversión General: RD$ 22,550
Cuota inicial de RD$ 3,650
7 cuotas mensuales de RD$ 2,700
¿Qué obtienes a cambio de esta inversión?
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Visión Estratégica: Dominio en el diseño e implementación de políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales, fortaleciendo la competitividad organizacional.
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Habilidades de Liderazgo: Competencias avanzadas para liderar equipos, gestionar el cambio organizacional y promover una cultura de alto rendimiento.
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Herramientas de Gestión: Capacidades para analizar indicadores clave de desempeño, diseñar planes estratégicos y gestionar procesos de selección, desarrollo y retención de talento.
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Ventaja Competitiva: Formación que te posiciona como un líder estratégico en la gestión del capital humano, preparado para enfrentar los retos del entorno empresarial actual.
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Impacto Profesional: Contribuirás al éxito organizacional implementando estrategias innovadoras que impulsen la productividad, la satisfacción laboral y la sostenibilidad del negocio.
Presentación del programa
El Diplomado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos está diseñado para formar a líderes en la gestión estratégica del talento humano, capacitando a profesionales para alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos organizacionales. Este programa combina teoría y práctica para desarrollar competencias que promuevan la toma de decisiones efectivas en la administración del personal, impulsando el rendimiento y la competitividad de las empresas. 112 Horas - 28 Semanas
Formación Integral
El objetivo principal del diplomado es capacitar a los participantes para:
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Diseñar estrategias integrales de gestión del talento humano que respondan a las metas y retos organizacionales.
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Implementar modelos de liderazgo y cultura organizacional que promuevan la productividad y el compromiso.
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Analizar e interpretar indicadores clave de gestión de recursos humanos para optimizar procesos y resultados.
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Aplicar herramientas innovadoras en la selección, desarrollo y retención de talento, asegurando una ventaja competitiva sostenible.
Enfoque Práctico
Este programa ofrece:
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Métodos para diseñar planes estratégicos de recursos humanos alineados con la visión empresarial.
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Herramientas para gestionar el cambio organizacional y fortalecer el liderazgo en todos los niveles.
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Estudios de casos y talleres prácticos que preparan a los participantes para enfrentar desafíos reales en la gestión del talento humano.
Diplomado en Diagnóstico y Terapia de Disfunciones de Aprendizaje
Duración
140 Horas - 35 Semanas
14 de Noviembre de 2026
Sábados 10:00 am a 2:00 pm
El pago se estructura de manera accesible:
Inversión General: RD$21,900
Cuota inicial de RD$3,000
7 cuotas mensuales de RD$2,700
¿Qué obtienes a cambio de esta inversión?
Con el Diplomado en Diagnóstico y Terapia de Disfunciones de Aprendizaje, obtendrás:
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Conocimientos Especializados: Comprensión profunda de las variables asociadas a las dificultades del aprendizaje, incluyendo factores cognitivos, emocionales y sociales.
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Herramientas Prácticas: Técnicas avanzadas de diagnóstico y diseño de estrategias terapéuticas personalizadas que favorecen el aprendizaje significativo.
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Enfoque Preventivo y Terapéutico: Competencias para desarrollar programas de prevención e intervención adaptados a contextos educativos y familiares.
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Ventaja Profesional: Formación integral que te posiciona como un profesional capacitado para enfrentar desafíos educativos, con un enfoque basado en evidencia y buenas prácticas.
Este programa te permitirá generar cambios significativos en el ámbito educativo y terapéutico, mejorando la calidad de vida de las personas con dificultades de aprendizaje y fomentando su desarrollo integral.
Presentación del programa
El Diplomado en Diagnóstico y Terapia de Disfunciones de Aprendizaje es un programa especializado diseñado para profesionales y estudiantes interesados en adquirir herramientas prácticas y conocimientos avanzados para abordar las dificultades del aprendizaje. Con un enfoque integral, este diplomado combina teoría y práctica para promover el desarrollo de estrategias de diagnóstico, intervención y prevención adaptadas a las necesidades individuales. 140 Horas | 35 Semanas
Formación Integral
El objetivo principal del programa es capacitar a los participantes para:
- Identificar y analizar las variables que inciden en las disfunciones del aprendizaje.
- Diseñar e implementar estrategias de intervención efectivas y personalizadas.
- Abordar aspectos preventivos que favorezcan un desarrollo educativo óptimo.
- Incorporar conocimientos actualizados sobre técnicas terapéuticas y educativas basadas en evidencia.
Enfoque en la Práctica
Este programa destaca por su enfoque práctico, permitiendo a los participantes:
- Técnicas y estrategias para la evaluación diagnóstica de dificultades del aprendizaje.
- Métodos de intervención terapéutica orientados al desarrollo de competencias educativas.
- Herramientas prácticas para el diseño de programas preventivos en contextos escolares y familiares.
Diplomado Modificación Conductual y Manejo Disciplinario
Modalidad
Presencial
Duración
124 Horas - 31 Semanas
14 de Noviembre de 2026
Sábados 3:00 pm a 7:00 pm
El pago se estructura de manera accesible:
Inversión General: RD$ 21,700
Cuota inicial de RD$ 3,500
7 cuotas mensuales de RD$ 2,600
¿Qué obtienes a cambio de esta inversión?
Con el Diplomado en Modificación Conductual y Manejo Disciplinario, obtendrás:
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Conocimientos Especializados: Dominio de estrategias y técnicas basadas en evidencia para modificar conductas de manera efectiva y promover un manejo disciplinario respetuoso.
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Herramientas Prácticas: Capacidades para diseñar planes de intervención conductual personalizados y adaptados a las necesidades individuales y grupales.
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Impacto Profesional: Formación integral para trabajar en contextos escolares, familiares y terapéuticos, garantizando un enfoque constructivo y positivo en el manejo de la disciplina.
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Habilidades Avanzadas: Competencias para intervenir en situaciones desafiantes, fomentando relaciones basadas en el respeto mutuo y el desarrollo emocional.
Presentación del programa
El Diplomado en Modificación Conductual y Manejo Disciplinario está diseñado para formar a profesionales en la aplicación de técnicas basadas en evidencia para la corrección y orientación de conductas en diversos contextos. Este programa ofrece un enfoque integral que combina estrategias de modificación conductual y manejo disciplinario, promoviendo un entorno positivo y respetuoso para el aprendizaje y el desarrollo personal. 124 horas / 31 semanas
Formación Integral
El objetivo principal del diplomado es capacitar a los participantes para:
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Implementar estrategias de modificación conductual basadas en principios psicológicos y educativos.
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Diseñar planes de intervención disciplinaria adaptados a las necesidades individuales y grupales.
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Desarrollar habilidades para manejar situaciones desafiantes de manera constructiva y efectiva.
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Promover el cambio positivo en conductas utilizando métodos respetuosos y centrados en el desarrollo emocional.
Enfoque en la Práctica
Este programa ofrece:
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Técnicas prácticas para abordar problemas de conducta en contextos escolares, familiares y terapéuticos.
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Herramientas para diseñar e implementar planes de intervención conductual personalizados.
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Estrategias para fomentar un manejo disciplinario respetuoso y basado en el refuerzo positivo.
Diplomado en Autismo. Trastorno del Espectro Autista. TEA
Duración
152 Horas - 38 Semanas
21 de Noviembre de 2026
Sábados 10:00 a.m. a 2:00 p.m.
El pago se estructura de manera accesible:
Inversión General: RD$23,900
Cuota inicial de RD$3,200
9 cuotas mensuales de RD$2,300
¿Qué obtienes a cambio de esta inversión?
Con el Diplomado en Autismo: Trastornos del Espectro Autista (TEA), obtendrás:
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Conocimientos Especializados: Dominio teórico y práctico sobre el TEA, incluyendo las últimas investigaciones y enfoques terapéuticos.
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Herramientas Avanzadas: Estrategias y métodos efectivos para el diagnóstico, intervención y seguimiento de personas con autismo en diferentes contextos.
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Habilidades Inclusivas: Competencias para diseñar y ejecutar programas de inclusión social, educativa y laboral adaptados a las necesidades de personas con TEA.
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Impacto Profesional: Una ventaja competitiva en el mercado laboral al adquirir habilidades prácticas y conocimientos actualizados para trabajar en equipos multidisciplinarios.
Este diplomado te permitirá hacer una diferencia significativa en la vida de las personas con TEA y sus familias, brindándoles apoyo integral y promoviendo su bienestar.
Presentación del programa
El Diplomado en Autismo: Trastornos del Espectro Autista (TEA) es un programa diseñado para profesionales y estudiantes interesados en comprender y abordar las necesidades de las personas con TEA en diversos contextos. Con un enfoque integral, este diplomado ofrece herramientas teóricas y prácticas para la detección, evaluación e intervención, permitiendo una atención efectiva y basada en la evidencia. 152 Horas | 38 Semanas
Formación Integral
- Detectar y abordar señales tempranas del TEA para intervenciones oportunas.
- Diseñar estrategias educativas y terapéuticas adaptadas a las necesidades individuales.
- Incorporar herramientas y métodos basados en evidencia científica para el manejo conductual y emocional.
- Promover la inclusión social y laboral de personas con autismo.
Enfoque en la Práctica
Este programa destaca por su enfoque práctico, permitiendo a los participantes:
- Aplicar métodos de intervención efectivos y actuales.
- Conocer programas internacionales de apoyo a personas con TEA.
- Desarrollar habilidades para trabajar en equipos multidisciplinarios en pro de la inclusión.
Diplomado Compensación y Beneficios del Talento Humano
Modalidad
Virtual
Duración
80 Horas - 20 Semanas
23 de Noviembre de 2026
Lunes 6:00 pm a 9:00 pm
El pago se estructura de manera accesible:
Inversión General: RD$13,000
Cuota inicial de RD$3,500
5 cuotas mensuales de RD$1,900
¿Qué obtienes a cambio de esta inversión?
Con el Diplomado en Compensación y Beneficios del Talento Humano, obtendrás:
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Conocimientos Estratégicos: Dominio en el diseño e implementación de sistemas de compensación y beneficios que alineen las políticas organizacionales con las expectativas del talento humano.
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Herramientas Prácticas: Capacidades para realizar estudios de mercado salarial, análisis de puestos y establecer escalas de remuneración competitivas y equitativas.
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Habilidades de Gestión: Estrategias para implementar beneficios monetarios y no monetarios que incrementen la satisfacción y el compromiso laboral.
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Ventaja Competitiva: Formación que te posiciona como un experto en la gestión del talento, promoviendo la atracción y retención de personal clave para el éxito organizacional.
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Impacto Profesional: Una preparación integral para contribuir al desarrollo de ambientes laborales productivos y motivadores, aumentando la eficiencia y sostenibilidad de las empresas.
Presentación del programa
El Diplomado en Compensación y Beneficios del Talento Humano está diseñado para formar a profesionales en la gestión estratégica de la remuneración y los beneficios en las organizaciones. Este programa combina fundamentos teóricos y herramientas prácticas para desarrollar e implementar planes de compensación competitivos, equitativos y alineados con los objetivos organizacionales, promoviendo la atracción, retención y motivación del talento humano.
Más de 35 Pruebas
El objetivo principal del diplomado es capacitar a los participantes para:
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Diseñar e implementar sistemas de compensación y beneficios basados en las mejores prácticas.
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Analizar y evaluar puestos para establecer escalas salariales justas y competitivas.
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Gestionar programas de beneficios que respondan a las necesidades del personal y promuevan la satisfacción laboral.
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Alinear las políticas de compensación con los objetivos estratégicos de la organización, fomentando un ambiente laboral productivo y comprometido.
Enfoque Práctico
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Herramientas para realizar estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
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Métodos para estructurar sistemas de compensación equitativos y motivadores.
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Estrategias para gestionar beneficios no monetarios que incrementen el compromiso del personal.
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Casos prácticos y talleres que permiten aplicar los conocimientos en escenarios reales.
Tel. 809.687.1824