ASSESSMENT CENTER
Objetivo
Aplicación de los principios y técnicas del Assessment Center, un enfoque eficaz y valioso para identificar, evaluar y desarrollar el talento y las competencias de los colaboradores en el trabajo.
"VIVE UNA EXPERIENCIA FORMATIVA ÚNICA; ESTUDIA DE FORMA PRÁCTICA Y COMPLEMENTA TUS ESTUDIOS PROFESIONALES"
Dirigido A:
Profesionales, Gerentes, Coordinadores, Analistas de Recursos Humanos. Psicólogos y estudiantes, así como cualquier persona interesada en aprender las posibilidades y el potencial del Assessment Center para mejorar eficazmente los procesos de selección, evaluación y desarrollo de personal en su empresa.
Estudiantes y postgraduados con o sin experiencia profesional, que deseen ampliar sus conocimientos con las técnicas de Assessment Center.
Por que ISPE lo recomienda:
El participante estará en la capacidad de comprender el fundamento, el proceso y los resultados que pueden lograrse con la aplicación del Assessment Center, en los procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento humano de su empresa.
Analizar y practicar el diseño de algunos ejercicios que son necesarios para estructurar un proceso de Assessment Center de propósito específico.
Desarrollar la capacidad técnica que se requiere para valorar, instrumentar y/o coordinar, eficazmente, procesos de Assessment Center en su empresa.
Materiales Didácticos
Los alumnos reciben todo el material necesario elaborado en base a los programas de cada asignatura, que recoge los conceptos y casos practicos tratados y que sirve de consulta permanente en su ejercicio profesional.
Programa
16 Horas | 4 Semanas
Introducción
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Origen y antecedentes del Assessment Center (AC).
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Objetivos del Assessment Center.
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Posibilidades del Assessment Center en la selección, evaluación y desarrollo de personal.
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El AC frente a otros esquemas de evaluación de personal.
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Comparación frente a los Test y las Entrevistas.
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Capacidades y/o competencias por evaluar en el Assessment Center.
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Fundamentos del Assessment Center: Observación y registro de comportamientos.
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Integración de un Assessment Center básico:
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Ejercicios con rol asignado
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Ejercicios de análisis de problemas
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Ejercicios sin rol asignado
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In-basket (Asuntos pendientes)
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Entrevista individual
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Etapas y Procedimiento de ejecución del Assessment Center.
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Preparación.
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Determinación de objetivos y grupo “target”
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Rol y selección de observadores-evaluadores.
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Rol del moderador
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Definición del perfil demandado
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Estructuración de ejercicios en relación con perfiles demandados y conductas a observar
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Información a los participantes.
10. Preparación y organización de la actividad.
Agenda del Assessment Center.
Desarrollo
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Entrenamiento de los observadores
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Recepción de participantes. Explicación de objetivos y desarrollo de la actividad
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Ejecución de los ejercicios y elaboración de los materiales por parte de los participantes
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Observación y evaluación de las conductas
Cierre y Feedback
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Discusión de las evaluaciones
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Información de resultados a participantes
Valoración e integración del informe de los participantes en el Assessment Center.
Conclusión
“Formado en el espíritu de la excelencia, el crecimiento profesional y las actividades educativas.”
Diplomados. Networking. Talleres. Herramientas
Ofrecemos espacios de encuentro y colaboración en donde intercambiar ideas con otros profesionales y empresas, favorecer sinergias y afianzar relaciones personales. En ISPE aprendes practicando, mejorando tus habilidades. Aquí te formas y creces en cada clase y en cada actividad mediante un aprendizaje que tiene continuidad en tu vida, que te lleva a lograr tus objetivos y a ser relevante dentro de tu empresa y en tu entorno social.
40
PROGRAMAS ESPECIALIZADOS DE DIPLOMADO Y TALLER
40
AÑOS DE EXPERIENCIA EN EDUCACIÓN Y FORMACIÓN.
DESDE 1981
25k
MAS DE 25,000 GRADUADOS Y EXALUMNOS
600
COLABORACIÓN CON MÁS DE 600 EMPRESAS
TODO EMPIEZA CONTIGO
A estas alturas de tu vida, ya habrás notado que la vida no es sólo encontrar las respuestas correctas, sino hacerse las preguntas adecuadas: ¿Qué me apasiona hoy? ¿Qué me hace feliz todos los días? ¿Cuáles son mis talentos y mis debilidades? ¿Dónde quiero trabajar y dar lo mejor de mí? ¿De qué personas me quiero rodear? Si algo de esto resuena dentro de ti, estás en el sitio adecuado.
Nuestro modelo educativo se basa en escuchar: a las personas, a las empresas y a todo el ecosistema que compone nuestras vidas. Sin escucha no hay empatía, no hay conocimiento; sin comprensión no hay crecimiento, no hay confianza. Algo tan simple, pero tan complejo a la vez, es el secreto de la búsqueda de la calidad y la excelencia de nuestro Instituto.
Nada de lo anterior tiene sentido si lo dejamos en palabras. Nuestro espíritu de excelencia nos lleva cada día a pasar a la acción. Pero no solo a nosotros, sino también a los más de 25 000 estudiantes, profesores y profesionales que se han formado en ISPE en 40 años, que nos representan en instituciones de todo el país y que un día como hoy decidieron poner en práctica su plan de vida.
Nuestros programas disponen de un completo calendario de actividades y contenidos que facilitan una experiencia de aprendizaje completa, una puerta abierta al conocimiento práctico dentro y fuera del aula donde van a nacer maravillosas relaciones personales y profesionales. La clave está en la experiencia, ¿quieres vivirla?
EMPLEABILIDAD
Este programa forma profesionales con los perfiles demandados por las empresas
y los conocimientos requeridos en el mercado laboral.
Lo que estudias aquí, tiene un impacto en tu vida laboral.
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