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LIDERAZGO GERENCIAL

Objetivo

Entrenar a los participantes en los conceptos modernos sobre el liderazgo gerencial, técnicas y herramientas, que les permitan identicar y desarrollar estas competencias, con el propósito de estén en condiciones de gestionar los recursos humanos en forma efectiva, logrando las metas organizacionales.

"VIVE UNA EXPERIENCIA FORMATIVA ÚNICA; ESTUDIA DE FORMA PRÁCTICA Y COMPLEMENTA TUS ESTUDIOS PROFESIONALES"

Dirigido A:
Profesionales, Gerentes, Coordinadores, Analistas de Recursos Humanos. Psicólogos y estudiantes, así como cualquier persona interesada en aprender modernas técnicas de liderazgo en el desarrollo de los recursos humanos.
 
Estudiantes y postgraduados con o sin experiencia profesional, que deseen ampliar sus conocimientos con las técnicas de liderazgo en el desarrollo de los recursos humanos.
Por que ISPE lo recomienda:
El participante estará en la capacidad de comprender el fundamento y las técnicas de liderazgo en el desarrollo de los recursos humanos.
 
Desarrollar la capacidad técnica que se requiere para gestionar los recursos humanos en forma efectiva y poder lograr las metas organizacionales.
 
Materiales Didácticos
Los alumnos reciben todo el material necesario elaborado en base a los programas de cada asignatura, que recoge los conceptos y casos practicos tratados y que sirve de consulta permanente en su ejercicio profesional.
 
 

Programa

16 Horas | 4 Semanas

Introducción 

 

  1. Concepto de Líder.

  2. Que es el Liderazgo.

  3. El líder, nace o se hace?.

  4. Teorías del Liderazgo.

  5. Que es el Liderazgo Gerencial?

  6. Funciones Gerenciales.

  7. Importancia de la Gerencia Estratégica.

  8. Los estilos de Liderazgo.

  9. La Globalización: Impacto en los estilos gerenciales.

  10. Nuevos enfoques Gerenciales.

  11. Que es el liderazgo situacional.

  12. Diferencia entre gentes y gerentes líderes.

  13. El Gerente como Coach.

  14. El Líder como agente de cambio.

  15. La organización tradicional Vs la organización actual.

  16. Competencias del Líder.

  17. Roles del Líder.

  18. Las cuatro competencias básicas del buen líder.

  19. Identica tu potencial de líder.

 
“Formado en el espíritu de la excelencia, el crecimiento profesional y las actividades educativas.”

Diplomados. Networking. Talleres. Herramientas

PROGRAMAS ESPECIALIZADOS DE DIPLOMADO Y TALLER
AÑOS DE EXPERIENCIA EN EDUCACIÓN Y FORMACIÓN
MAS DE 10,000 GRADUADOS Y EXALUMNOS
COLABORACIÓN CON MÁS DE 600 EMPRESAS
 
 
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