RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS

Modalidades Disponibles
Duración
116 Horas - 29 Semanas
Descuento por pronto pago
Abierta Convocatoria 2022
Presencial
25 cupos
Virtual
50 cupos

Programa

116 Horas | 29 Semanas

Modulo 5. El uso de la Informática en Recursos Humanos. 


Implicaciones de las Organizaciones 2.0 e impacto en la Gestión de Personas. Reclutamiento: Nethunting y Selección. Bolsas de Empleo en Linea. Consulta Laboral 2.0. Redes Sociales como Herramienta de Selección. Corrección Automatizada de Tests Psicológicos. Infoevaluaciones.net.  

Modulo 6. Tres Recursos Fundamentales del Modelo de la PNL (Programación Neurolinguistica) y  El Estímulo de la Capacidad Creativa.

 

Identificar el Sistema de Representación (visual auditivo y/ o Kinestésico) del aspirante, en función de las competencias dentro del cargo a optar. Utilizar el Modelo de Precisión, que consiste en aplicar un conjunto de preguntas que suprimen los vicios del lenguaje verbal, eliminando las distorsiones, generalizaciones y omisiones, a fin de extraer la información relevante para la toma de decisiones.

Modulo 7. La Entrevista Psicológica para la Selección de Personal por Competencias.

 

Principios Teóricos. Bases Psicológicas en las Entrevistas. Tipos de Entrevista. Apectos Técnicos. La Comunicación. Formulación de Preguntas. La Reformulación. La Entrevista de Selección por Competencias. Esquema y Fases. Evaluación de la Entrevista. Presentación de Informes.

Objetivo

Desarrollar y conducir las estrategias de reclutamiento y selección en las organizaciones. Para ello se propone un profundo estudio de los procesos de gestión y una sólida aplicación práctica de los contenidos.

"VIVE UNA EXPERIENCIA FORMATIVA ÚNICA; ESTUDIA DE FORMA PRÁCTICA Y COMPLEMENTA TUS ESTUDIOS PROFESIONALES"

Dirigido A:
Profesionales de Recursos Humanos participantes en la implementación de las estrategia de sus organizaciones, tanto si promueven procesos o se encargan de ejecutarlos.
 
Profesionales dedicados a la dirección del proceso de reclutamiento y selección de personal, sean públicos o privados, con ánimo o no de lucro, que deseen ampliar sus conocimientos y experiencia.
 
Estudiantes y postgraduados con o sin experiencia profesional, que deseen iniciar su carrera profesional dentro del departamento de Recursos Humanos.
Por que ISPE lo recomienda:
El participante estará en la capacidad de comprender y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal por competencias.
 
Desarrollar las habilidades necesarias para la administración, calificación e interpretación de pruebas psicológicas para selección de personal.
 
Diseñar y ejecutar entrevistas de selección por competencias.
 
Aprender a redactar informes profesionales de selección de personal.
Materiales Didácticos
Los alumnos reciben todo el material necesario elaborado en base a los programas de cada asignatura, que recoge los conceptos y casos practicos tratados y que sirve de consulta permanente en su ejercicio profesional.
 
 
 

Módulo 1. Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo. Gestión por Competencias. 


Estructura Organizativa. Inventario de Puestos de Trabajo. Analisis y Descripción. Métodos y Procesos. Clasificación de Puestos. Mapas de Puestos. Relación con los Subsistemas de Recursos Humanos. 

Módulo 2. El Derecho Laboral en el Manejo de Recursos Humanos.

 

El Contrato de Trabajo. Concepto de Empleador y Empleado. Tipos de Contratos. Tiempo de Trabajo. Salario. Modificación del Contrato. Vacaciones y Descansos. Causas de la Suspensión de la Relación Laboral. Negociación Colectiva. Actuación de la Inspección de Trabajo. El Sistema de Seguridad Social. Casos Prácticos.

Módulo 4. Los Tests Psicológicos para Selección de Personal. 


Conceptos Básicos en Psicometría. Descripción de Puestos y Evaluación. Evaluación de la Inteligencia. Evaluación de las Habilidades. Evaluación de la Personalidad. Evaluación por Competencias. Corrección e Interpretación. Informes de Evaluación. 

Módulo 3. Enfoque Cualitativo en la Evaluación Psicológica.

 

La validez y la confiabilidad en el enfoque cualitativo. El enfoque cualitativo y el estudio de la personalidad. Ventajas de las técnicas cualitativas en el estudio de la personalidad. Técnicas e Instrumentos cualitativos en el estudio de la Personalidad.

 
 
“Formado en el espíritu de la excelencia, el crecimiento profesional y las actividades educativas.”

Diplomados. Networking. Talleres. Herramientas

Ofrecemos espacios de encuentro y colaboración en donde intercambiar ideas con otros profesionales y empresas, favorecer sinergias y afianzar relaciones personales. En ISPE aprendes practicando, mejorando tus habilidades. Aquí te formas y creces en cada clase y en cada actividad mediante un aprendizaje que tiene continuidad en tu vida, que te lleva a lograr tus objetivos y a ser relevante dentro de tu empresa y en tu entorno social.

40

PROGRAMAS ESPECIALIZADOS DE DIPLOMADO Y TALLER

40

AÑOS DE EXPERIENCIA EN EDUCACIÓN Y FORMACIÓN. DESDE 1981

25k

MAS DE 25,000 GRADUADOS Y EXALUMNOS

600

COLABORACIÓN CON MÁS DE 600 EMPRESAS

TODO EMPIEZA CONTIGO

A estas alturas de tu vida, ya habrás notado que la vida no es sólo encontrar las respuestas correctas, sino hacerse las preguntas adecuadas: ¿Qué me apasiona hoy? ¿Qué me hace feliz todos los días? ¿Cuáles son mis talentos y mis debilidades? ¿Dónde quiero trabajar y dar lo mejor de mí? ¿De qué personas me quiero rodear? Si algo de esto resuena dentro de ti, estás en el sitio adecuado.

Nuestro modelo educativo se basa en escuchar y comprender: a las personas, a las empresas y a todo el ecosistema que compone nuestras vidas. Sin escucha no hay empatía, no hay conocimiento; sin comprensión no hay crecimiento, no hay confianza. Algo tan simple, pero tan complejo a la vez, es el secreto de la búsqueda de la calidad y la excelencia de nuestro Instituto.

Nada de lo anterior tiene sentido si lo dejamos en palabras. Nuestro espíritu de excelencia nos lleva cada día a pasar a la acción. Pero no solo a nosotros, sino también a los más de 25 000 estudiantes, profesores y profesionales que se han formado en ISPE en 40 años, que nos representan en instituciones de todo el país y que un día como hoy decidieron poner en práctica su plan de vida.

 

Nuestros programas disponen de un completo calendario de actividades y contenidos que facilitan una experiencia de aprendizaje completa, una puerta abierta al conocimiento práctico dentro y fuera del aula donde van a nacer maravillosas relaciones personales y profesionales. La clave está en la experiencia, ¿quieres vivirla?

Algunas empresas donde trabajan los alumnos que estudian este programa:

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EMPLEABILIDAD

Este programa forma profesionales con los perfiles demandados por las empresas

y los conocimientos requeridos en el mercado laboral.

 

Lo que estudias aquí, tiene un impacto en tu vida laboral.

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Tel. 809.687.1824